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医疗外推的痛楚——工资2000你能承受多久?

曹操 2017-10-28 外推知识 194 ℃ 0 评论

仅献给那些默默工作在各个医疗集团的编辑、外推们

做了外推1年时间,工资一直保持在2000块左右,干了大半年好不容易升到了2500了,忽然发现我还是什么都没学会,以直报怨工资低,工作辛苦。但是我到底学会了什么?做了什么?

1.待遇问题

假如好几年,你的工资不是呈现一种增长状态,除了公司问题,更大程度在于自己。从自己找原因是能发现,你是否想过如何提高自己的待遇,无论从能力角度还是从KPI角度,假如每天工作仅仅是应付式的回答问题,谁又能帮你?

2.格局问题

SEO做seo的事情,竞价做竞价的事情?外推并不是一直发新闻源,也不是一直发免费平台,编辑不是不停写文字,不是做些无关痛痒的修改。想要建造一栋大楼,要先想到 我在建造一个小区,这是小格局,想到建造一座城市这是中格局,创造一种生活方式是大格局。有人说你说那没用的,不是每个人都要考虑,编辑相对于内容, 要 考虑内容的组建流程,内容的创造,如何调用用户的创作激情,小到一个螺丝钉也有它旋转的方向。那么你的格局仅仅是否现在只停留在怎么发新闻源更有效果呢?

3.心态问题

感到迷茫的大多数是找不到重点,找到重点又找不到核心,找到核心又想找捷径,找到捷径又不去做;这个捷径基本上不是快捷的,而是正确的。但是大多数人面对 正 确的事情总显示出一种不在乎的态度。因为正确的往往不够快。相信很多人为了所谓的途径,都用过类似“批量软件”的工具,但这往往害了你,不仅仅是知识需要 积累,错误与正确的观念也是!

4.关于踏实与不踏实

有的人很踏实,做了1年多发新闻源还是那一套,做了2年还不懂的分析数据,分析项目整体情况,不会找技巧。有的厌恶重复性工作,厌恶任务量,几个月甚至就要跳几次槽,但每次跳 槽,又都是那个位置。第一种缺乏思考与提升,第二种简直没救了。有的人说我找个师傅带我进门不就行了,拜托,又不踏实又不喜欢思考,谁带你?师傅领进门, 修行在个人,这句话并不是说说的!

一些建议:

每个阶段给自己两个定位,一个是现在的位置,一个是下阶段的位置。也许这个已经有很多人说过了,但是你有何时真的去思考过?如果发新闻源的工作就是不停的发, 多去思考高效发,分配发,多思考一些其他渠道,也许你发了几个月的新闻源,还不如别人的一篇好软文!把本职做好做优秀是下个阶段优秀的基础;下阶段的位置要有明确的目标,给自己一个以管理者身份看问题的角度和视野。

Tags:营销技巧外推知识

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